人才發展策略
堅持“以人為本”和“創造一流產品、造就一流員工、追求一流環境,奉獻一流服務”的質量方針，將人才隊伍建設作為企業發展的核心，在建立完善現代企業制度的基礎上，進一步完善企業的薪酬獎勵制度。
建立人才引得進、留得往、不拘一格使用人才的用人機制，以事業留人、感情留人、待遇留人。
培植先進的企業文化，創造條件營造和諧的、寬松的生活和工作環境，讓人才有更充分的發展空間。
調整和優化人才結構，開發現有人才，培養急需人才，吸引海內外關健人才。
人事策略機制
1、在實現管理信息化的基礎上，進一步完善以業績為導向的激勵考核制度，實施與市場接軌的薪酬福利體系和多種形式的分配方式，形成有利于人才成長的氛圍與機制；
2、積極推進員工培訓計劃，重點開展以經營團隊、科技專業人員、技術工人為主的培訓；
3、塑造良好的企業文化，用共同的核心價值觀規范員工的思想和行為，樹立良好思想品行和一流的工作標準。
人事策略目標
1、 努力建設高素質、職業化的企業經營者隊伍，形成企業經營管理團隊
2、 努力培養優秀的科技人才隊伍，建設一支高素質的專業技術人才隊伍；
3、 努力培養優秀的營銷團隊，重點培養有知識、崇尚公司文化、敢于挑戰的年輕骨干員工，為企業儲備后備力量。
人才觀念
勝任本職工作就是人才，創新開拓就是優秀人才。
主站蜘蛛池模板：
国产毛1卡2卡3卡4卡视频
|
亚洲a一区二区
|
在线观看国产麻豆
|
亚洲区中文字幕
|
黄在线看
|
99日本精品|
亚洲黄色免费观看
|
亚洲熟女乱色综合亚洲小说
|
久久精品欧美日韩精品
|
练舞蹈被教练做高h
|
亚洲精品一区二区三区精品
|
一级毛片完整视频
|
亚洲在线视频一区
|
国产无遮挡又黄又爽动态图
|
婷婷色一区
|
91一区二区
|
日韩黄色大片网站
|
欧美日韩国产的视频图片
|
久久精品国产99精品国产2021
|
日韩精品无码专区免费视频
|
国产99久久久久久免费看
|
伊人大蕉久在线播放
|
欧美日韩一二三区
|
日本免费一级淫片a级中文字幕
|
yellow在线观看免费观看大全
|
汉服女装齐胸襦裙被c到喷水
|
穿越时空的少女免费观看动漫日语
|
黄色仓库入口免费
|
日韩wuma
|
欧美精品久
|
亚洲综合AV一区二区三区不卡
|
中文字幕一区精品
|
av中文字幕在线播放
|
国产精品视频第一页
|
99re中文在线视频
|
国产免费爽爽视频在线观看
|
欧美亚洲国产成人一区二区三区
|
武侠欧美另类人妻
|
综合色综合
|
精品午夜福利在线观看
|
日本老熟乱video
|
